レモンの会とは、新人看護職が日々指導を受けている部署を離れて、 自分を振り返る会です。同期との交流を図るために行なわれるので、 夜勤に入る前まで続きます。

看護技術をはじめとした基礎研修、人工呼吸器についての研修を行ないます。 新入職員オリエンテーションや夜勤研修、フォローアップ研修など多種多様な研修が行なわれます。

人工呼吸器の取り扱いやコミュニケーションの取り方（文字盤・伝の心）を一から説明します。また、年に1～2回はキャリア採用者対象の院内研修を企画しています。

ラダー制度を取り入れています。看護師一人ひとりが自己評価、他者評価を受けながら、段階ごとの目標をクリアし、ステップアップしていくことでやりがいと満足感が得られます。